Главная - Экономические - Теория организации - Анализ основных технологий организации.

Анализ основных технологий организации.

  • Тема: Анализ основных технологий организации.
  • Автор: Павел
  • Тип работы: Реферат
  • Предмет: Теория организации
  • Страниц: 10
  • Год сдачи: 2006
  • ВУЗ, город: Челябинск
  • Цена(руб.): 500 рублей

Купить


Выдержка

Введение.
Организация представляет собой открытую систему, целостность, состоящую из многочисленных взаимозависимых частей, тесно переплетающихся с внешним миром.
Внутренняя среда организации - это управленческий производственный потенциал предприятия. Основными переменными внутренней среды организации являются: цели: структура, трудовые ресурсы; оборудование, материальные запасы; технология: культура организации.
Внутренние переменные это ситуационные факторы внутри организации. Поскольку организации представляют собой созданные людьми системы, то внутренние переменные, в основном, являются результатом управленческих решений. Это, однако, вовсе не означает, что все внутренние переменные полностью контролируются руководством. Часто внутренний фактор есть то, что руководство должно преодолеть в своей работе. Так, монотонность и усталость, связанные с работой на конвейере, например Дженерал Моторс не может преодолеть, отказавшись от сборочных конвейерных линий, потому что, поступив так, компания поставит под угрозу свое существование. Вместо отказа от конвейера руководство признает его неблагоприятное воздействие на работников и производительность и принимает меры, снижающие это отрицательное влияние.
Внутренние переменные организации трудовые ресурсы, оборудование, материальные запасы и технологию можно рассмотреть на примере модели процесса производства товаров и услуг.


Самым важным звеном модели является сама трансформация - превращение исходного продукта в конечный.

Содержание

Ведение..3
Технология организации..4
Заключение10
Список литературы...11

Литература

Литература.
1. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М. 1998.
2. О.С. Виханский, А.И. Наумов, Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс, М.,1995
3. Томпсон А.А., Стрикленд А. Дж. Стратегический менеджмент.М.1998.
4. Русиянов Ф., Никулин Л., Фаткин Л., «Менеджмент и самоменджмент в системе рыночных отношений.», М., 1996.

Форма заказа

Заполните, пожалуйста, форму заказа, чтобы менеджер смог оценить вашу работу и сообщил вам цену и сроки. Все ваши контактные данные будут использованы только для связи с вами, и не будут переданы третьим лицам.

Тип работы *
Предмет *
Название *
Дата Сдачи *
Количество Листов*
уточните задание
Ваши Пожелания
Загрузить Файлы

загрузить еще одно дополнение
Страна
Город
Ваше имя *
Эл. Почта *
Телефон *
  


Похожие работы

Название Тип Год сдачи Страниц ВУЗ, город Цена
Организационно правовые формы предприятий Реферат 2006 14 РГТЭУ (Пермь) 500 Купить Реферат на заказ
Этапы жизненного цикла организации Реферат 2007 14 ИНЭП(Институт Экономики и Предпринимательства)(Москва) 500 Купить Реферат на заказ
Организационные и межличностные коммуникации Реферат 2007 13 ИНЭП(Москва) 500 Купить Реферат на заказ
Безопастность информации на предприятии Реферат 2007 22 Москва 500 Купить Реферат на заказ
Организация как система Реферат 2007 16 Гуманитарный институт (Челябинск) 500 Купить Реферат на заказ
Теория организации и ее место в системе научных знаний Реферат 2007 14 Гуманитарный институт (Челябинск) 500 Купить Реферат на заказ
Функциональное содержание системы управления организацией Реферат 2007 17 Гуманитарный институт (Челябинск) 500 Купить Реферат на заказ
Коммуникации в организациях Реферат 2007 17 Гуманитарный институт (Челябинск) 500 Купить Реферат на заказ
Управление противоречиями в организациях Реферат 2007 16 Гуманитарный институт (Челябинск) 500 Купить Реферат на заказ
Организационная культура Реферат 2008 15 Усть-Илимск 500 Купить Реферат на заказ

Заказать Персональную Работу