Главная - Экономические - Управление персоналом - Методы управления основанные коллективных формах творческой работы

Методы управления основанные коллективных формах творческой работы

  • Тема: Методы управления основанные коллективных формах творческой работы
  • Автор: Сергей Пашков
  • Тип работы: Реферат
  • Предмет: Управление персоналом
  • Страниц: 13
  • Год сдачи: 2006
  • ВУЗ, город: Москва
  • Цена(руб.): 500 рублей

Купить


Выдержка

Введение
Чтобы расковать творческое воображение, вызвать обильный поток новых и необычных идей решения задач и тем самым повысить творческую активность, нужно разорвать пути психологической инерции, устранить психологические барьеры. Для этого нужны специальные методы. И такие методы были созданы. Изначально такие методы разрабатывались для решения изобретательских задач. В теории творчества их называют методами психологической активизации творческого мышления. Каждый из этих методов имеет свои правила и характерные особенности. Однако общими для них является то, что они способствуют преодолению психологической инерции, позволяют взглянуть на задачу под новым углом зрения и, увеличивая количество проб в единицу времени, повышают шансы выхода на неожиданную идею решения.
Итак, новые сведения и идеи являются источником любого прогресса. Однако модели поиска идей, основанные на рациональных соображениях, нередко наталкиваются на ограничения, когда речь идет о поиске новых фундаментальных подходов и решений. Если мы желаем учесть требования будущего, то мы должны обратиться к процессам творчества (креативным процессам), основанным или на интуиции, или на систематической комбинации элементов, позволяющим выявить новые возможности решения проблем.

Содержание

Введение 3
1. Творческие методы 4
2. Систематико-логические методы 6
Заключение 13
Список литературы 14

Литература

1. Антипов К. В. Паблик Рилейшнз. М.: "Дашков и К0", 2001.
2. Кабушкин Н. И. Менеджмент. М.: Экономпресс, 1999.
3. Маркетинг / под ред. А. Н. Романова. М.:ЮНИТИ, 2000.
4. Немчин А. М., Минаев Д. В. Маркетинг. СПб.: Бизнес-пресса, 2001.
5. Оболонский А. В., Барабашев А. Г., Государственная служба (комплексный подход). М.: Дело, 1999.
6. Хершген Х. Маркетинг: основы профессионального успеха. М.: ИНФРА-М, 2000.

Форма заказа

Заполните, пожалуйста, форму заказа, чтобы менеджер смог оценить вашу работу и сообщил вам цену и сроки. Все ваши контактные данные будут использованы только для связи с вами, и не будут переданы третьим лицам.

Тип работы *
Предмет *
Название *
Дата Сдачи *
Количество Листов*
уточните задание
Ваши Пожелания
Загрузить Файлы

загрузить еще одно дополнение
Страна
Город
Ваше имя *
Эл. Почта *
Телефон *
  


Похожие работы

Название Тип Год сдачи Страниц ВУЗ, город Цена
Управленческие решения Реферат 2006 13 Москва 500 Купить Реферат на заказ
Совершенство планирования деловой карьеры Реферат 2010 20 Москва 500 Купить Реферат на заказ
Мотивирующая функция оплаты труда персонала Реферат 2007 20 ЛГУ им. А.С.Пушкина 500 Купить Реферат на заказ
Конфликты в сфере управления Реферат 2008 22 СПб, Герцена 500 Купить Реферат на заказ
Диагностика способностей к управленческой деятельности Реферат 2008 12 Санкт-Петербургский государственный Институт сервиса и экономики 500 Купить Реферат на заказ
Практическое применение теорий мотивации Реферат 2008 10 Санкт-Петербургский государственный университет 500 Купить Реферат на заказ
Особенности управления на предприятиях государственной собственности Реферат 2008 14 Москва 500 Купить Реферат на заказ
Факторы, влияющие на результаты трудовой деятельности работника в организации: личностные и внешние. Реферат 2008 20 ЛГУ им. А.С.Пушкина 500 Купить Реферат на заказ
Трудовые ресурсы и рынок труда Реферат 2006 24 ИБИП 500 Купить Реферат на заказ
Малые группы: задачи, методы и технологии воздействия Реферат 2009 15 Усть-Илимск 500 Купить Реферат на заказ

Заказать Персональную Работу