Внутренняя среда организации
- Тема: Внутренняя среда организации
- Автор: Сергей Пашков
- Тип работы: Курсовая
- Предмет: Управление персоналом (Менеджмент)
- Страниц: 43
- Год сдачи: 2002
- ВУЗ, город: Москва
- Цена(руб.): 1500 рублей
Выдержка
Введение
Любая организация находится и функционирует в среде. В менеджменте под средой организации понимается наличие условий и факторов, которые воздействуют на функционирование фирмы и требуют принятия управленческих решений, направленных на их управление либо на приспособление к ним.
Каждое действие всех без исключения организаций возможно только в том случае, если среда допускает его существование.
В структуре среды организации различают факторы внутренней и внешней среды. Такое деление факторов в менеджменте общепризнанно.
Под внутренней средой понимается хозяйственный организм фирмы, включающий управленческий механизм, направленный на оптимизацию научно-технической и производственно сбытовой деятельности фирмы. Она заключает в себе тот потенциал, который даёт возможность организации функционировать, а следовательно, существовать и выживать в определённом промежутке времени. Когда речь идёт о внутренней среде фирмы, имеется ввиду глобальная структура фирмы, охватывающая все производственные предприятия фирмы, финансовые, страховые, транспортные и другие подразделения, входящие в фирму, независимо от их местоположения и сферы деятельности. Но внутренняя среда может также быть и источником проблем и даже гибели организации в том случае, если она не обеспечивает необходимого функционирования организации.
Содержание
Введение 3
I. Внутренние переменные факторы
1. Цели
2. Структура
3. Задачи
4. Технология
5. Люди 4
4
7
9
10
13
II. Сущность и необходимость горизонтального и вертикального разделения труда
17
III. Департаментализация и ее виды в организации
1) Функциональная организационная структура
2) Дивизионная структура
3) Организационные структуры фирм, действующих на международных рынках 21
22
25
28
IV. Модель социотехнической подсистемы управления 30
V. Анализ организационной структуры управления «Флорабанка».
36
Заключение 42
Список литературы 44
Литература
1. Алексеев А, Пигалов В, «Деловое администрирование на практике», М., 1993.
2. Блейк Р.Р, Мутон Дж.С., «Научные методы управления», Киев, 1990.
3. Виханский О.С., Наумов А.И., «Менеджмент», М., МГУ, 1995.
4. Веснин В., «Основы менеджмента», М., 1996.
5. Кабушкин Н.И., «Основы менеджмента», Мн: БГЭУ, 1996
6. Казелецкий Ю., «Человек многомерный.», Киев, 1991.
7. Лобанов В. США:, «модели компетентности руководителей государственных учреждений. Проблемы теории и практики управления.», N1, 1996. с. 73-77.
8. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. «Основы менеджмента», М., 1992.
9. Русиянов Ф., Никулин Л., Фаткин Л., «Менеджмент и самоменджмент в системе рыночных отношений.», М., 1996.
Форма заказа
Похожие работы
| Название | Тип | Год сдачи | Страниц | ВУЗ, город | Цена | ||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Лидерство в организации | Курсовая | 2000 | 25 | Самара | 1500 | Курсовая на заказ | |
| Выработка и принятие управленческих решений | Курсовая | 2001 | 31 | Москва | 1500 | Курсовая на заказ | |
| Система учета затрат | Курсовая | 2002 | 25 | Москва | 1500 | Курсовая на заказ | |
| Управление как искусство | Курсовая | 2002 | 27 | Москва | 1500 | Курсовая на заказ | |
| Контроллинг в организации | Курсовая | 2002 | 24 | Новосибирск | 1500 | Курсовая на заказ | |
| Управление качеством продукции | Курсовая | 2002 | 22 | Москва | 1500 | Курсовая на заказ | |
| Делегирование полномочий | Курсовая | 2002 | 40 | Воронеж | 1500 | Курсовая на заказ | |
| Профессионально квалифицированный состав и структура кадров. Движение кадров и показатели их оборота | Курсовая | 2002 | 40 | Тирасполь | 1500 | Курсовая на заказ | |
| Оперативно-календарное планирование | Курсовая | 2002 | 26 | Москва | 1500 | Курсовая на заказ | |
| Система японского менеджмента | Курсовая | 2002 | 75 | Сумы | 1500 | Курсовая на заказ |
