Главная - Экономические - Управление персоналом (Менеджмент) - Нейро-лингвистическое программирование в психологии

Нейро-лингвистическое программирование в психологии

  • Тема: Нейро-лингвистическое программирование в психологии
  • Автор: Сергей Пашков
  • Тип работы: Курсовая
  • Предмет: Управление персоналом (Менеджмент)
  • Страниц: 15
  • Год сдачи: 2006
  • ВУЗ, город: Москва
  • Цена(руб.): 1500 рублей

Купить


Выдержка

ВВЕДЕНИЕ

Слово обладает собственной и особой властью. Из ничего приходит оно, обретая звук и смысл, и дает начало всему. Через слово способен человек общаться с миром на равных.

Н. Скотт Момадэй. «Путь к горе дождей»

В процессе осуществления управленческих функций (планирования, мотивации, организации, контроля) менеджер собирает различную информацию для того, чтобы принять правильное управленческое решение.
Раньше в советские времена задача управления заключалась в том, чтобы выполнить план, произвести, продать определенное количество товаров и услуг, внимания человеческой личности уделялось мало. С начала 90-х гг. ХХ в. положение меняется: влияние государства на предприятия ослабляется, главным фактором успеха становятся собственные способности (производить, налаживать контакты, продавать), люди становятся более свободными в выборе места работы, и начальники задумываются над тем, как удержать хороших работников.
В то же время информация о нейро-лингвистическом программировании теории влияния на людей - становится более открытой, а в конце 90-х гг. ХХ в. стала применяться в организациях в России. Хотя в советские времена техники НЛП уже были известны определенному кругу лиц (приближенным к власти, сотрудникам спецслужб), но тогда они считались государственной тайной.
В настоящее время нейро-лингвистическое программирования (НЛП) заняло прочное место среди других направлений в психологии. Существует большое количество литературы по этому вопросу, проводятся тренинги для практического овладения техниками НЛП. И это объяснимо, ведь мы живем в стране с рыночной экономикой, где достичь успеха в бизнесе можно, если хорошо знать потребности рынка, людей, партнеров, уметь взаимодействовать с ними.

Содержание

Введение
1. История возникновения нейро-лингвистического программирования
2. Сущность НЛП
2.1 . Особенности языка в НЛП
2.2. Разнообразие мета-моделей в языке
2.3. Репрезентативные системы и метафоры в процессе моделирования
3. НЛП и управление
Заключение
Список литературы

Литература

1. Большая Российская энциклопедия. М., 2001.
2. Немов Р.С. Психология. М., 1995.
3. Фуколова Ю. Двадцать шестой кадр// www.sf-online.ru
4. www.flogiston.ru - сайт по психологии МГУ
5. www.krugosvet.ru - энциклопедия
6. www.metelsky.com - сайт тренера по НЛП А. Метельского
7. www.psinfo.ru - сайт по психологии

Форма заказа

Заполните, пожалуйста, форму заказа, чтобы менеджер смог оценить вашу работу и сообщил вам цену и сроки. Все ваши контактные данные будут использованы только для связи с вами, и не будут переданы третьим лицам.

Тип работы *
Предмет *
Название *
Дата Сдачи *
Количество Листов*
уточните задание
Ваши Пожелания
Загрузить Файлы

загрузить еще одно дополнение
Страна
Город
Ваше имя *
Эл. Почта *
Телефон *
  


Похожие работы

Название Тип Год сдачи Страниц ВУЗ, город Цена
Менеджмент и психология Курсовая 2000 32 Тюмень 1500 Купить Курсовая на заказ
Лидерство в организации Курсовая 2000 25 Самара 1500 Купить Курсовая на заказ
Курсовая по менеджменту Курсовая 2001 22 ТАШКЕНТ 1500 Купить Курсовая на заказ
Менеджмент в малом бизнесе Курсовая 2001 35 Москва 1500 Купить Курсовая на заказ
Выработка и принятие управленческих решений Курсовая 2001 31 Москва 1500 Купить Курсовая на заказ
Информационные технологии в управлении предприятием Курсовая 2002 27 Москва 1500 Купить Курсовая на заказ
Женщина руководитель Курсовая 2002 43 Москва 1500 Купить Курсовая на заказ
Внутренняя среда организации Курсовая 2002 43 Москва 1500 Купить Курсовая на заказ
Система учета затрат Курсовая 2002 25 Москва 1500 Купить Курсовая на заказ
Управление как искусство Курсовая 2002 27 Москва 1500 Купить Курсовая на заказ

Заказать Персональную Работу